Менеджер по персоналу

- организация работы с персоналом в соответствии с кадровой политикой предприятия ;

- поиск и подбор персонала, определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

-организация и проведение собеседований.

-организация и проведение welcome-тренингов для новых сотрудников;

-разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников;

-разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.

-внедрение современных методов адаптации, стажировки, аттестации и оценки персонала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.

- формирование и развитие кадрового резерва;

- организация корпоративных мероприятий;

-разработка программ повышения лояльности и вовлеченности персонала в корпоративную культуру.