специалист по персоналу

·         Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)

·         Ведение документации по учету и движению кадров. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу

·         Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

·         Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала

·         Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях

·         Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала

·         Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда

• не разглашать и защищать сведения,  составляющие коммерческую тайну Работодателя. с которым работник ознакомлен.


• не собирать и не распространять недостоверную и частично или полностью несоответствующую действительности информацию о Работодателе;


• повышать свой профессиональный уровень путем  систематического, самостоятельного изучения специальной литературы,  журналов,  иной периодической специальной информации по своей должности (профессии, специальности), по выполняемой работе (услугам);


• -  исполнять иные  обязанности,  вытекающие из законодательства и настоящего дополнительного соглашения и трудового договора.